برنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات
برنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات حيث العديد من العاملين والعاملات في دولة الامارات العربية المتحدة , عن طريقة احتساب التعويضات و المكافئات حسب ماينظمه قانون العمل الاماراتي .
حيث سنتعرف من خلال هدا المقال عن كل التفاصيل الضرورية حول هدا الموضوع , من اجل ان تسهل عليك طريقة احتساب تعويضاتك , ومعرفة مايقوله القانون في هدا الشأن من دون اي لبس او ضبابية .
فتابعوا معنا هدا الشرح المفيد , والمفصل عن كل ماتستحقه من اجر بعد سنوات من غربتك في دولة الامارات , سواء كنت موظف او عامل في القطاع الخاص .
اقرأ ايضا :
اشخاص يعطون قروض في الامارات .
برنامج حساب نهاية الخدمة في الامارات
- حيث وضع القانون الاماراتي مجموعة من البنود التي تنظم , موضوع المكافأت بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص , سواء اصحاب العقود المحددة او غير المحددة المدة .
- حيث يحق للعمال الاجانب معرفت حقوقهم في هده التعويضات , وفي حالة تقصير او اخلال الشركة , بحق العامل , فمن حقه رفع قضية عمالية عليه ومتابعته قانونيا .
- وسنتعرف من خلال هده الفقرة عن كل الاحكام المنظمة لهدا الشأن , حسب اخر تحديث للقوانين , بشكل مفصل وبسيط حتى يسهل الفهم على الجميع .
- يجب فهم نظام المكافأة بشكل جيد حتى يسهل حساب استحقاقاتك المالية , من دون اي خطأ لتكون متيقنا انك اخدت ماتستحقه عند الاستقالة او الاقالة من طرف المشغل .
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات
- اولا : في حالة استقال الموظف بمحض إرادته قبل استكمال سنة واحدة من الخدمة، لن يكون مستحقاً لأي مكافأة نهاية الخدمة.
- ثانيا : يستحق العامل الذي أكمل سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة.
- تالثا: يستحق الموظف مكافأة نهاية الخدمة عن كسور السنة، بنسبة ما قضاه منها في العمل، بشرط أن يكون قد أكمل سنة من الخدمة المستمرة.
- رابعا : تحتسب مكافأة نهاية الخدمة على أساس قيمة آخر راتب أساسي يتقاضاه الموظف، بمعنى عدم تضمين مخصصات الراتب الأساسي مثل: مخصص السكن، والنقل، والمرافق النفعية، والأثاث.
- خاميسا : يجوز لصاحب العمل أن يقتطع من مكافأة نهاية الخدمة أية مبالغ تكون مُستحقة له على العامل.
طريقة احتساب نهاية الخدمة
بالنسبة للشغل في دولة الامارات العربية المتحدة في القطاع الخاص لدينا نوعين رئيسيين من العقود: عقود محددة المدة، وعقود غير محددة المدة، وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها، ووفقاً للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد المحدد المدة في القطاع الخاص
حيث يستحق كل عامل أتم سنة أو أكثر في الخدمة المستمرة مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء خدمته، ولا تدخل أيام الانقطاع عن العمل بدون أجر في حساب مدة الخدمة، وتحتسب المكافأة على النحو التالي:
- في حالة عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق أي مكافأة نهاية خدمة.
- في حالة عمل الموظف لمدة أقل من خمس سنوات، استحق أجر واحد وعشرين يوماً عن كل سنة من سنوات الخدمة.
- في حالة عمل الموظف لمدة أكثر من خمس سنوات، استحق أجر ثلاثين يوما عن كل سنة مما زاد على السنوات الخمس الأولى.
- مع شرط اساسي وهو ألا تزيد المكافأة في مجموعها عن أجر سنتين.
كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعقد الغير مًحدد المدة
اما بخصوص الحالات التي يكون صاحب العمل هو من انهى عقداً غير مُحدد المدة، يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للتالي:
- في حالة عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق عندها أي مكافأة نهاية خدمة
- في حالة عمل الموظف لمدة أكثر من سنة ولكن أقل من خمس سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس الراتب الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة
- في حالة عمل الموظف لمدة تجاوزت خمس سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس الراتب الأساسي لـ 30 يوماً عن كل سنة إضافية، بشرط أن لا تتعدى مكافأة نهاية الخدمة إجمالي رواتب سنتين من العمل.
اما ادا كان الموظف او العامل هو من انهى عقداً غير مُحدد المدة، يكون احتساب مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للتالي:
- في حالة عمل الموظف لمدة أقل من سنة، لا يستحق عندها أي مكافأة نهاية خدمة
- في حالة عمل الموظف لمدة تراوحت ما بين 1 إلى 3 سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس ثلث (1/3) الراتب الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة خدمة
- في حالة عمل الموظف لمدة تراوحت ما بين 3 إلى 5 سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس ثلثي (2/3 ) الراتب الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة خدمة
- في حالة عمل الموظف لمدة تجاوزت خمس سنوات، عندها يستحق مكافأة نهاية الخدمة التي تحتسب على أساس الراتب الأساسي لـ 21 يوماً عن كل سنة عمل.
ادن اخوتي اخواتي ايها الموظفين والموظفات اتمنى ان اكون قد افدتكم بما هو كافي بالنسبة لبرنامج حساب مكافأة نهاية الخدمة في الامارات , ونتمنى لكم كل التوفيق في حياتكم المهنية مع ايجاد الافضل في حالة تقديم الاستقالة او الاقالة .
فالارزاق دائما بيد الله عزوجل , (وَيَا قَوْمِ اسْتَغْفِرُوا رَبَّكُمْ ثُمَّ تُوبُوا إِلَيْهِ يُرْسِلِ السَّمَاءَ عَلَيْكُمْ مِدْرَارًا وَيَزِدْكُمْ قُوَّةً إِلَى قُوَّتِكُمْ وَلَا تَتَوَلَّوْا مُجْرِمِينَ). (آية 52).
