زيادة الرواتب في الإمارات 2023 اخبار جديدة
زيادة الرواتب في الإمارات 2023 , حيث يبحث العديد من الاخوة والاخوات في دولة الامارات العربية المتحدة , عن اخر الاخبار بخصوص زيادة الرواتب وموعد صرفها لعام 2021 .
لدالك سنتعرف من خلال هدا الموضوع عن اخر المستجدات , بخصوص هدا الشيء , فتابعوا معنا هدا الشرح المفصل عبر موقعكم المفضل " نيورز " .
زيادة الرواتب في الامارات
كشفت بيانات رسمية أن إجمالي أجور ورواتب عمال "تعويضات العمال" في الدولة ارتفع إلى 493.09 مليار درهم نهاية العام الماضي بزيادة قدرها 73.5٪ أي ما يعادل 209 مليارات درهم خلال 11 سنة ، مقابل 284.26 مليار درهم في عام 2010. وهذا يضع الإمارات في مقدمة دول المنطقة من حيث الرواتب ، وذلك بفضل حزم الأجور المجزية المقدمة للمهنيين من الشركات المحلية والأجنبية العاملة في الدولة.
وأظهرت بيانات المركز الاتحادي للتنافسية والإحصاء ، أمس ، زيادة في التعويضات خلال السنوات الماضية ، حيث سجلت 308.5 مليار في 2011 ، و 407.3 مليار في 2014 ، ثم 490.6 مليار في 2017.
- المشاريع غير المالية
استحوذ قطاع المشاريع غير المالية (بما في ذلك الأنشطة الاستخراجية ، مثل النفط والغاز الطبيعي ، وتجارة الجملة والتجزئة ، والنقل والتخزين ، والتشييد والبناء ، والمعلومات والاتصالات ، وأنشطة الإقامة ، والخدمات الغذائية ، والزراعة وصيد الأسماك) على الحصة الأكبر من الأجور والرواتب بنحو 375.9 مليار درهم العام الماضي.
وبلغت أجور ورواتب الإدارة العامة والتأمينات الاجتماعية الإلزامية نحو 93.08 مليار درهم ، وبلغت حصة الأنشطة المالية والتأمينية نحو 24.02 مليار درهم.
وشكلت تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح السيارات والدراجات النارية الحصة الأكبر من التعويضات لقطاع المشاريع غير المالية ، حيث بلغت 64.7 مليار درهم ، والتشييد والبناء 54.56 مليار درهم ، 44.8 مليار درهم ، النقل والتخزين ، 33.9 مليار درهم ، بينما في جانب تعويض الأنشطة المالية. والتأمين ، بلغت حصة الأنشطة المهنية والعلمية والتقنية 28.5 مليار.
- المدخرات الوطنية
وفي سياق آخر كشفت بيانات التنافسية والإحصاء أن قيمة المدخرات الوطنية للدولة بلغت 399.29 مليار درهم نهاية العام الماضي مقابل 389.08 مليار درهم عام 2010.
و "الادخار الوطني" حسب المفاهيم الاقتصادية هو مجموع المدخرات المحلية إضافة إلى صافي عوائد دخل الدولة من الاستثمارات الأجنبية. عادة ما يساهم نمو المدخرات الوطنية في رفع مستوى المعيشة والثروة ، كما أنه وسيلة لتمويل المشاريع الاستثمارية.
بلغ الإنفاق الاستهلاكي النهائي (الحكومي والخاص) 701.02 مليار درهم عام 2020 ، بزيادة قدرها 26٪ ، مقابل 556.29 مليار درهم عام 2010.
ارتفع الإنفاق الاستهلاكي الحكومي النهائي من 106.75 مليار درهم في 2010 إلى 185.45 مليار درهم في 2020 ، بينما زاد الإنفاق الاستهلاكي الخاص النهائي من 449.54 مليار درهم إلى 515.56 مليار درهم.
- الناتج الإجمالي
بلغ الناتج المحلي الإجمالي العام الماضي 1.317 تريليون درهم ، فيما بلغ الناتج المحلي الإجمالي ، باستثناء قطاع النفط الخام ، 1.09 تريليون درهم ، والدخل القومي الإجمالي 1.32 تريليون درهم ، وصافي الدخل القومي 1.26. تريليون درهم.
زيادة الرواتب في الإمارات 2023
- الرقمية والتكنولوجيا
- من 13000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 85.55 درهم للموظفين ذوي الخبرة
- العلاقات العامة والتسويق
- من 11000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 55000 درهم للموظفين ذوي الخبرة
- المالية والمحاسبة
- من 10000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 90 ألف درهم للموظفين ذوي الخبرة
- الخدمات المصرفية الإستثمارية
- من 15000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 95000 درهم للموظفين ذوي الخبرة
- القطاع القانوني
- من 13000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 100000 درهم للموظفين ذوي الخبرة
- الموارد البشرية
- من 14،500 درهم للموظفين المبتدئين إلى 40،000 درهم للموظفين ذوي الخبرة
- سلسلة التصنيع والتوريد
- من 13000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 94000 درهم للموظفين ذوي الخبرة
- بيع بالتجزئة
- من 8000 درهم للموظفين المبتدئين إلى 58000 درهم للموظفين ذوي الخبرة
خصص مجلس الوزراء 22.6 مليار درهم لدفع رواتب او تعويضات موظفي الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية ، خلال العام الجاري ، بنسبة 39٪ من اجمالي النفقات التقديرية في الموازنة العامة للاتحاد والبالغة 58 مليارا. الدراهم ، فيما كشف تقرير برلماني عن المجلس الوطني الاتحادي أن الحكومة تستطيع التنبؤ بميزانياتها. المستقبل المتوقع حتى عام 2040 ، لكنه يأخذ حاليًا في الاعتبار العديد من المتغيرات في الاقتصاد العالمي والظروف المحيطة.
وتفصيلاً ، ذكر تقرير برلماني للمجلس الوطني الاتحادي أن مجلس الوزراء خصص 22 ملياراً و 601 مليوناً و 100 ألف درهم لدفع رواتب أو تعويضات موظفي الوزارات والجهات الحكومية الاتحادية خلال العام الجاري ، من الموازنة العامة للدولة. على الاتحاد الذي وافق عليه المجلس بشكل نهائي ، بمبلغ إجمالي قدره 58 مليار درهم ، ضمن مشروع قانون اتحادي بشأن ربط الميزانية العامة للاتحاد للسنة المالية 2021 ، والذي تم رفعه إلى المجلس على وجه السرعة ، موضحا أن تخصيصات رواتب وتعويضات الموظفين هذا العام شهدت زيادة قدرها خمسة مليارات و 134 مليونا و 700 ألف درهم عن التعويضات التي تم صرفها في موازنة العام الماضي والتي بلغت 17 مليارا و 466 مليونا و 400 ألف. دراهم.
وبحسب مؤشرات الإنفاق العام في الموازنة التي تضمنها التقرير ، فإن تعويضات ورواتب الموظفين تمثل أعلى نسبة في الموازنة بنسبة 39٪ من إجمالي نفقات الموازنة ، تليها "متطلبات السلع والخدمات والإعانات" بنسبة 25.3. في حين بلغت نسبة الإنفاق على "الفوائد والمزايا الاجتماعية" 13.3٪ و "المصاريف الاتحادية الأخرى" بنسبة 13.5٪ ، و "مجموعة الأصول" بنسبة 7٪ ، إضافة إلى "المنح" بنسبة 1.9٪ من إجمالي النفقات العامة. .
وفيما يتعلق بتوزيع النفقات العامة على مختلف القطاعات ، فقد حصل قطاع الشؤون الحكومية على 37٪ من النفقات ، يليه قطاع التنمية الاجتماعية بنسبة 33.2٪ ، ثم قطاع المزايا الاجتماعية بنسبة 8٪ ، ثم "الأصول" بنسبة 3.7٪ ، وقطاع البنية التحتية بنسبة 3.7٪. 3.6٪ من المخصصات بالإضافة إلى 13.5٪ لبند المصاريف الاتحادية الأخرى.
وأكد التقرير أن الحصة الأكبر من مخصصات ميزانية هذا العام كانت لقطاع التنمية الاجتماعية والمزايا الاجتماعية (41.6٪) منها 16.4٪ "التعليم العام والجامعي" و 8.6٪ "الصحة" و 8٪ "المعاشات". ". وبلغت نسبة النفقات المخصصة لـ "الشؤون الاجتماعية" 5.9٪ من إجمالي النفقات ، إضافة إلى 2.7٪ تحت بند "الخدمات الأخرى".
وذكر التقرير أنه في عام 2011 بدأت الحكومة في التخطيط لميزانية الاتحاد بتجربة موازنة لمدة ثلاث سنوات ، ويصدر عنها تقرير كل عام ، وهي تجربة استمرت دورتين (2011-2013) و (2014-2016) ، ثم وافقت الحكومة على اعتماد خطط الموازنة الخمسية ، والتي بدأت دورتها الأولى (2017 - 2021) ، موضحة أن موازنة العام الحالي هي الأخيرة من موازنات الخطة الخمسية الأولى.
وبحسب التقرير ، فإن لدى الحكومة آلية من خلال وزارة المالية تُلزم جميع الوزارات والجهات الحكومية بالتنبؤ بالإيرادات والنفقات والاحتياجات للسنوات العشر القادمة ، ويمكنها حتى وضع توقعات لميزانياتها المتوقعة حتى عام 2040.