مستحقات التأمينات بعد الاستقالة الكويت 2023

مستحقات التأمينات بعد الاستقالة الكويت 2023 , حيث يطرح العديد من الاخوة والاخوات هدا التساؤل حول المستحقات المالية الخاصة بهم , في حالة طلب الاستقالة . 

وهدا ماسنتعرف عليه من خلال هدا الموضوع المهم , الدي سنعرضه لكم عبر موقعكم المفضل " نيورز " , الدي يقدم لكم العديد من الاخبار والمستجدات العامة في دولة الكويت . 

فتابعوا معنا هدا الشرح المفصل اخوتي اخواتي , اعزائي المتابعين في كل مكان , فهي بنا نتعرف على مستحقات التأمينات في حالة تقديم استقالة فورية او عادية . 

التأمينات الاجتماعية الكويت أون لاين

• بدأت دولة الكويت في تطبيق أنظمة التقاعد بتاريخ 1/1/1955 ضمن نظام التقاعد لموظفي الحكومة ، ثم صدر أول قانون مستقل للمعاشات بالمرسوم بقانون رقم (3) لسنة 1960 ، وبدأ العمل به في 1 / 4/1960 وشمل موظفي الحكومة من مدنيين وعسكريين ، ثم تلاه قانون منفصل للمعاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين الصادر بالمرسوم بقانون رقم (27) لسنة 1961 ، والذي بدأ العمل به بتاريخ 9 /. 9/1961.

 

 

• لم يكن لدى أي من الأنظمة السابقة نظام متكامل للتأمينات الاجتماعية ، حيث تعامل مع جزء محدود منه وشمل فئات معينة من الموظفين الحكوميين والمعينين في الوظائف الدائمة والعسكريين.

 

 

 

• صدر أول قانون للتأمينات الاجتماعية المتكاملة بتاريخ 1/10/1976 بالمرسوم الأميري بقانون رقم (61) لسنة 1976 والذي بموجبه تم إنشاء المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية لتنفيذ النظام الصادر عنها والذي يشمل :

 

 

- تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص والنفطي.

- تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين لحسابهم الخاص والعاملين لدى غيرهم.

تأمين إصابات العمل.

 

 

• بدأ تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة للعاملين المدنيين في القطاع الحكومي والقطاع الخاص والنفطي اعتباراً من 1/10/1977 ، وتنفيذ التأمين لغير العاملين وكذلك التأمين على العاملين. تم تأجيل إصابات العمل إلى أن تنتهي المؤسسة من الاستعدادات اللازمة لتنفيذها.

 

 

• في 1/3/1981 بدأ تطبيق تأمين الشيخوخة والعجز والمرض والوفاة على العاملين لحسابهم الخاص وغير العاملين ومن في حكمهم. بدأ التقديم اختيارياً لمدة لا تزيد عن خمس سنوات من التاريخ المذكور ، ثم أصبح هذا التأمين إلزامياً اعتباراً من 1/3/1986.

 

 

• صدر في 29 أكتوبر 1980 قانون معاشات التقاعد العسكري رقم (69) لسنة 1980 ، والذي شمل العسكريين الكويتيين من الجيش والقوات المسلحة وأفراد الشرطة ومتطوعي الحرس الوطني. حيث دخلت حيز التنفيذ عليهم اعتبارًا من 1/3/1981.

 

 

وقد أوكلت إلى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تنفيذ هذا القانون لتوحيد الجهة المسؤولة عن تطبيق التأمينات الاجتماعية في دولة الكويت.

• لا يزال تأمين إصابات العمل المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية مؤجلاً ، علماً بأن العلاج الطبي بكافة أنواعه مكفول لجميع الكويتيين دون مصاريف.

• كما صدر القانون رقم (11) لسنة 1988 لتطبيق نظام التأمينات الاجتماعية اختيارياً على الكويتيين العاملين لدى صاحب عمل غير خاضع لقانون التأمينات الاجتماعية داخل وخارج دولة الكويت ، وبدأ تطبيقه في 10/1 / 1988.

 

 

• صدر القانون رقم (128) لسنة 1992 بنظام التأمين التكميلي الذي تم تطبيقه اعتباراً من 1/1/1995 حيث اعتبرت أنظمة التأمين الموضحة سابقاً - المدنية أو العسكرية - أنظمة أساسية مكملة بالنظام التكميلي. يشمل عناصر الراتب التي لا تدخل ضمن مفهوم الراتب في التأمين الأساسي ، والذي يتم تحديد معاش تقاعدي من أجله وفق قواعد خاصة ، بالإضافة إلى معاش التقاعد ويعتبر جزءًا منه.

 

 

• صدر القانون رقم (25) لسنة 2001 ، والذي تم بموجبه إنشاء صندوق لزيادة معاشات العمال بشكل دوري بموجب أحكام قانون الضمان الاجتماعي وقانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين ، والقانون رقم (13). 11) لسنة 1988.

 

 

• في 1/7/2007 صدر القانون رقم (44) لسنة 2007 بشأن مد الحماية التأمينية لمواطني دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين خارج دولهم في أي دولة عضو في المجلس. تم تطبيق هذا القانون اعتباراً من 1/1/2006 (للمدنيين فقط).

 

 

• في 14/4/2013 صدر القانون رقم (101) لسنة 2013 بشأن التأمين ضد التعطل. تم تطبيق هذا القانون اعتباراً من 1/5/2013 (للعاملين في القطاع الخاص أو النفطي فقط).

 

 

• صدر القانون رقم (110) لسنة 2014 بتاريخ 10/8/2014 القاضي بمكافأة مالية لمن يخضعون لقانون التأمينات الاجتماعية وقانون معاشات ومكافآت التقاعد للعسكريين عند انتهاء الاشتراك و تم تنفيذه اعتبارًا من 1/1/2015.

 

قانون رقم (6) لسنة 2016 بشأن مد الحماية التأمينية للمواطنين العسكريين لدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية العاملين في الخارج في أي دولة عضو بالمجلس - (صدر القانون بتاريخ 2/2/2016 و حيز التنفيذ اعتبارًا من 1/7/2011 أو من تاريخ تطبيق الالتزام في كل دولة من دول مجلس التعاون الخليجي على حدة ، أيهما يأتي لاحقًا).

مستحقات التأمينات بعد الاستقالة الكويت 2023

الأهلية لمكافأة التقاعد (مدني)

• إذا انتهت خدمة المؤمن عليه ولم يكن مستحقًا لمعاش تقاعدي ، فيحق له الحصول على مكافأة تقاعد (بشرط ألا يكون خاضعًا للتأمين أثناء صرف المكافأة) تُدفع له على دفعات شهرية إذا طلب المؤمن عليه سدادها خلال عام من تاريخ انتهاء الخدمة ، وتدفع دفعة واحدة إذا مر عام واحد على تاريخ إنهاء الخدمة.

 

• كما تدفع مكافأة عن مدة الاشتراك الفعلية التي تزيد عن المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأقصى للمعاش ، وتصرف دفعة واحدة مع المعاش التقاعدي.

 

 

• يجوز للمؤمن عليه أو المستفيد صرف مكافأة تقاعد من التأمين التكميلي في الحالات التي يتم فيها صرف المكافأة من التأمين الأساسي ، ويتم احتساب المكافأة المذكورة بالطريقة التي يتم بها حساب رصيد المؤمن عليه أو المستفيد في التأمين مع الاستخدام من نسبة (15٪) لكافة الأعمار ما لم يحسب مقابل الإضافة. على أساس نسبة مئوية أقل ، يتم استخدام النسبة المئوية الأخيرة في مقدارها.

 

 

 

 

 

ملاحظة

 

 

في حالة انتهاء الخدمة بالوفاة توزع العائدة كاملة على المستحقين للمعاش بنسبة حصتهم فيه. في حالة عدم وجود أي منها توزع على الورثة الشرعيين.

 

 

 

 

طريقة حساب المكافأة

 

 

• الراتب × 12 × 10٪ × 5 عن أول خمس سنوات.
• الراتب × 12 × 12٪ × 5 للسنوات الخمس الثانية.
• الراتب × 12 × 15٪ × 5 للسنوات الخمس الثالثة.
• الراتب × 12 × 20٪ × عدد السنوات المتبقية.

 

 

 

 

الأهلية للجائزة في الفصل الخامس

 

 

إذا لم يكن المؤمن عليه مستحقاً لمعاش تقاعدي عند انتهاء اشتراكه في هذا التأمين ، فيستحق مكافأة تقاعد ، بشرط ألا تقل مدة الاشتراك عن سنة واحدة.
كما يستحق مكافأة عن المدة التي تزيد عن الفترة اللازمة لاستحقاق الحد الأقصى للمعاش (30 سنة).

 

 

 

 

طريقة احتساب المكافأة في الفصل الخامس

 

 

متوسط ​​الشرائح لآخر 3 سنوات × 12 × عدد سنوات الاشتراك × النسبة المئوية الأخيرة التي على أساسها كان الاشتراك مستحقًا

 

 

استحقاق مخصصات التقاعد (للعسكريين الكويتيين)

 

 

يستحق المستفيد مكافأة تقاعد في حالات عدم استحقاقه لمعاش تقاعدي ، ويصرف على دفعات شهرية ، أو دفعة واحدة حسب الأحوال.
كما يستحق مكافأة عن مدة الخدمة الفعلية التي تتجاوز المدة اللازمة لاستحقاق الحد الأقصى للمعاش وتدفع دفعة واحدة مع المعاش.

 

 

 

 

 

طريقة احتساب مكافأة التقاعد (للعسكريين الكويتيين)

 

 

• الراتب × 1.5 × 5 عن أول خمس سنوات.
• الراتب × 2 × 5 عن الخمس سنوات الثانية.
• الراتب × 2.5 × باقي الفترة المحسوبة في التأمين.

 

 

 

 

طريقة احتساب مكافأة التقاعد للعسكريين (غير الكويتيين) المذكورين

 

 

تستحق مكافأة التقاعد وتدفع دفعة واحدة لمن تنتهي خدمتهم بعد 1/3/1981 لأسباب غير المذكورة أعلاه بمعدل راتب شهر ونصف عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من الخدمة تحسب. وفقا للقانون رقم (27/1961) ، ثم بمعدل راتب شهرين عن كل من السنوات الخمس التالية ، ثم بمعدل راتب شهرين ونصف الشهر عن كل سنة زائدة عن ذلك ، و الراتب هو آخر راتب شهري بالإضافة إلى العلاوة الاجتماعية.