سلم رواتب موظفي حكومة أبوظبي 2022 زيادات جديدة !
سلم رواتب موظفي حكومة أبوظبي 2022 زيادات جديدة ! , حيث تعرف رواتب الموظفين في الامارات العربية المتحدة , زيادات وتغييرات كل سنة .
لهدا سنتحدث في هدا المقال عن جدول الرواتب والدرجات والعلاوات والبدلات لموظفي حكومة أبوظبي , عبر موقعكم المفضل " نيورز " .
سلم رواتب موظفي حكومة أبوظبي 2022
نحرص على توضيح الحد الأدنى للرواتب التي يتقاضاها الموظفون في العديد من المجالات المختلفة ، وهي كالتالي:
- الموظف الذي يعمل في مجال المحاسبة يتقاضى راتباً شهرياً 13400 درهم.
- يتقاضى المدير المتخصص في المالية والمحاسبة راتباً يقارب 29،500 درهم.
- يتقاضى المحاسب القانوني راتبا قدره 17800 درهم.
- الموظف الذي يعمل محلل مالي يتقاضى راتبا قدره 25600 درهم.
- يتقاضى المدير المالي راتباً شهرياً قدره 41.700 درهم.
- يتقاضى المدقق المالي الداخلي راتباً يقارب 18400 درهم.
- راتب المساعد الإداري 10،100 درهم شهرياً.
- الموظف الذي يعمل مدير مكتب يتقاضى راتبا قدره 16400 درهم.
- راتب الموظف الذي يعمل في الاستقبال 9430 درهم.
- أما راتب السكرتير فيحصل على راتب يقارب 8،170 درهم.
- يتقاضى الطيار راتباً شهرياً قدره 35200 درهم.
- المضيفة تحصل على راتب شهري قدره 13100 درهم.
- مهندس متخصص في مجال العمارة يتقاضى راتباً قدره 23300 درهم.
- راتب المعلم 14،500 درهم شهريا.
- المهندس المدني يتقاضى راتباً شهرياً 17700 درهم.
- يتقاضى المحامي راتباً يقارب 39600 درهم.
اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية لحكومة أبوظبي 2022 pdf
قبل أن نتحدث عن سلم رواتب موظفي حكومة أبوظبي ، نحرص على التعرف على قانون الموارد البشرية الذي يهدف إلى:
- يهدف القانون إلى منح المؤسسات الحكومية الحق في إدارة جميع الأعمال المتعلقة بمواردها البشرية بشكل مستقل.
- تقديم العون والمساعدة لجميع الكوادر البشرية التي تحفزهم على زيادة الإنتاج وتنمية قدرتهم على الابتكار.
- تحفيز القادة على تطوير نظام العمل وحثهم على إنجاز العديد من المهام في أقل وقت وبكفاءة عالية.
- حث الكوادر البشرية داخل المؤسسة الحكومية على رفع مستوى الإنتاج لتحسين المستقبل.
- كما حرص القانون على منح الجهات الحكومية الحق في توظيف العديد من الموارد بناءً على احتياجات العمل.
- كما يلزم القانون الجهات الحكومية بتوفير إجراءات تساعد الموظف على العمل دون التعرض للخطر.
- كما يهدف القانون إلى تحقيق مصلحة جميع موظفي الحكومة وزيادة كفاءتهم.
قانون الموارد البشرية الاتحادي 2022
يسعى جدول الرواتب الذي وضعته الدولة الجديدة إلى إجراء تعديلات على سلم رواتب موظفي حكومة أبوظبي ، ليس فقط موظفي الحكومة ، بل عمل على ما يلي:
- تعديل قيمة المعاشات التي يتقاضاها الموظف بعد التقاعد الذي كان يتقاضى 40٪ من قيمة راتبه.
- يضمن الجدول رفع قيمة المعاشات إلى 80٪ من الراتب الأساسي الذي كان الشخص يتقاضاه قبل التقاعد.
- كما تضمن الجدول الجديد المكافآت الشهرية التي يتقاضاها الموظف ضمن الراتب الخاضع للخصم.
- كما يهدف الجدول إلى زيادة قيمة الرواتب الأساسية التي يتقاضاها الموظف.
- ويهدف الجدول إلى أن يحصل الموظف ، بعد قضاء 25 عامًا في خدمة الوظيفة ، على 80٪ من الراتب المقتطع.
- يسمح الجدول للموظف بمعرفة قيمة المعاش الذي سيحصل عليه عند التقاعد.
- كما أنه يمنح الموظف القدرة على التمتع بجميع الحقوق التي يوفرها المنصب الوظيفي الذي تمت ترقيته إليه.