رواتب الإمارات للالمنيوم 2022
رواتب الإمارات للالمنيوم 2022 , وهي من الشركات الرائدة في الامارات العربية المتحدة , لما توفره من مميزات للموظفين و رواتب ضخمة , وامتيازات عالية .
لهدا سنتحدث اليوم عبر موقعكم المفضل " نيورز " , عن سلم رواتب شركة الامارات للألمنيوم , فتابعوا معنا هدا الشرح المفصل اعزائي القراء في كل مكان .
رواتب الإمارات للالمنيوم 2022
رواتب الامارات للالمنيوم 2022 , من الرواتب المرتفعة في الامارات العربية المتحدة , للموظفين المواطنين والمقيميين , وسنعرض لكم خلال هده الاسطر تفاصيل هده الرواتب :
- ضابط تدريب 11400 درهم
- مسؤول التوظيف 11،500 درهم إماراتي
- كهربائي صيانة 15800 درهم
- وحدة تحكم المشتريات واللوجستيات 17،500 درهم إماراتي
- أخصائي مطور التعلم الإلكتروني ومدير نظام إدارة التعلم الإلكتروني. 20،000 درهم إماراتي
- ضابط تدريب 22383 درهم
- 5000 درهم لموظفي الدعم الفني في مجال تكنولوجيا المعلومات
- مهندس ميكانيكي 10،000 درهم
- فني ميكانيكي 11000 درهم
- المسؤول 11600 درهم
- مهندس المشروع 12.855 درهم
- فني إطفاء 13000 درهم
- مسؤول حماية الأصول 13،500 درهم إماراتي
- المسؤول 13،500 درهم إماراتي
- مراقب - تمويل تصدير 16000 درهم إماراتي
- أخصائي تطوير التعلم الإلكتروني 16000 درهم
- وحدة التحكم 17،500 درهم إماراتي
- مشرف صيانة 23000 درهم
- مساعد تنفيذي للإدارة 24000 درهم
- مهندس شبكات 28.516 درهم إماراتي
- مهندس أول أجهزة التحكم والأدوات 30.000 درهم إماراتي
- المشرف 30،000 درهم
- رأس الذمم المدينة 33000 درهم
- مدير أول 35000 درهم
- رئيس قسم الوقاية من الحرائق 36000 درهم
- مدير أول 40.000 درهم
شركة الإمارات للالمنيوم التوظيف 2022
- شركة الإمارات العالمية للألمنيوم هي أكبر شركة صناعية في دولة الإمارات العربية المتحدة خارج قطاع النفط والغاز. تسعى الشركة إلى استقطاب المواهب المتميزة وإتاحة الفرص لموظفيها لتطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم في العمل ضمن بيئة تحفزهم على النجاح.
- تهتم الشركة بتطوير قدرات جميع موظفيها وتولي اهتماما كبيرا لتطوير مهارات الكادر الإماراتي على وجه الخصوص.
- تضع الشركة خطط التطوير الفردية لموظفيها وتمنحهم فرصًا استثنائية لصقل خبراتهم وزيادة مؤهلاتهم من خلال المشاركة في برامج دورية لتطوير المهارات الإدارية والقيادية والفنية.
- وتشمل هذه الخطط البرامج الخاضعة للإشراف والتعليم الإلكتروني والنصوص وتعلم الكمبيوتر وبرامج التدريب الخارجية الأخرى.
- يتمتع موظفونا أيضًا بفرصة الحصول على منح دراسية تساعدهم على زيادة مؤهلاتهم ضمن التخصصات المتعلقة بمجالات عملنا ، سواء بدوام جزئي أو بدوام كامل في إحدى الجامعات المحلية أو الدولية.
- تتبع الشركة نظام رواتب مجزي يتناسب مع متطلبات العمل.
- تعمل الشركة على زيادة قدرتها التنافسية في جميع الأسواق من خلال تقديم عروض لا مثيل لها ، والتي تشمل رواتب مغرية ومكافآت أداء متميزة وتأمين صحي وخطة تقاعد لموظفيها بالإضافة إلى بدل السفر والإجازة السنوية.
- في الإمارات العالمية للألمنيوم ، نتبع نظام إدارة الأداء بهدف تقدير ومكافأة الموظفين المتميزين ، الذين يتوافق أداؤهم مع أداء الشركة.
- توفر الشركة الإقامة في موقعها في جبل علي للموظفين والمتدربين الإماراتيين من المستوى غير الإشرافي الذين يعيشون في المناطق النائية.
- كما توفر الشركة الإقامة في موقع العمل لمعظم الموظفين من خارج الدولة.
- تتميز الإقامة في شركتنا بإطلالة مميزة على الشاطئ وتتكون من غرف مفروشة ومجهزة بخدمة الواي فاي والتلفزيون.
- يتم توزيع غرف الإقامة بانتظام داخل مجمع سكني مميز يوفر للمقيمين جميع المرافق الترفيهية والخدمية ، بما في ذلك ملعب كرة القدم وملعب الكريكيت وحمام السباحة وملعب الاسكواش والتنس وكرة الريشة وكرة السلة وصالة للألعاب الرياضية وغيرها.
- يتلقى السكان جميع الخدمات تحت إشراف الشركة ، بالإضافة إلى وجبات على مستوى عالٍ.
شركة الإمارات العالمية للألمنيوم منح دراسية 2022
قامت دبي للألمنيوم (دوبال) ، بالتعاون مع جامعة خليفة (KU) ، بتطوير برنامج المنح الدراسية هذا لمساعدة الطلاب الإماراتيين المؤهلين للتسجيل في برامجها الجامعية. برنامج المنح الدراسية دوبال متاح لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة في جميع التخصصات الهندسية.
- حاصل على شهادة الثانوية العامة الإماراتية (SSC) في العلوم بحد أدنى إجمالي يبلغ 85 إنجازًا.
- جميع شروط القبول الأخرى متوافقة مع شروط القبول بجامعة خليفة.
برنامج دوبال للمنح الدراسية:
1. الطلاب الجدد
- الطلاب الجدد ينفقون 4000 درهم في الشهر
2. الطلاب المستمرون
- (تعتمد جوائز بداية الفصل الدراسي الثاني على المعدل التراكمي)
- المواطنون الحاصلون على معدل تراكمي 3.8 أو أعلى ينفقون 8000 درهم في الشهر
- المواطنون الحاصلون على معدل تراكمي 3.2 - 3.79 ينفقون 6000 درهم شهريًا
- المواطنون الحاصلون على معدل تراكمي 2.6-3.19 ينفقون 4،000 درهم شهريًا
- المواطنون الحاصلون على معدل تراكمي 2.0-2.59 ينفقون 2000 درهم شهريًا
- المواطنون الحاصلون على معدل تراكمي <2.0